mennessä maraqupal | loka 17, 2017 | Yleinen
Miksi uusi työntekijä tulee perehdyttää hyvin organisaatioon; yritys saa osaavan, työn tavoitteisiin sitoutuneen ja työn kokonaisuuteen hahmottuneen työntekijän työntekijä tuntee heti olevansa osa työtiimiä työntulokset näkyvät...
mennessä maraqupal | loka 3, 2017 | Yleinen
Miksi kannattaa perehdyttää uusi työntekijä hyvin? Kun uusi työntekijä tulee ensimmäisenä päivänä aivan uuteen organisaatioon, ajatellaan usein että “kyllä se hyvin oppii tuossa töitä tehden nämä meidän toimintatavat”. Mutta ...
mennessä maraqupal | syys 25, 2017 | Yleinen
Edelleen rummutan samaa aihetta mitä Facebookin puolella tässä taannoin Keväällä… Tienaako keittiöalalla tarpeeksi, työmäärän ja sen tärkeyteen nähden? Linkitin alapuolelle Tilastokeskuksen Torstaina julkistama listan, miten...
mennessä maraqupal | syys 13, 2017 | Yleinen
Perehdytys sanana on monelle työnantajalle kuin punainen vaate. Miksi? Koska siihen ei ole aikaa, ja kun ei ole aikaa ei ole kiinnostusta. Kuka muu uuden työntekijän perehdyttää kuin esimies. Esimiehen työ on johtaa normaali arkea...
mennessä maraqupal | syys 12, 2017 | Yleinen
Tämän blogin tarkoitus on tuoda kotisivujeni vierailijoille tietoon mitä on oikeudenmukainen perehdytys työelämässä. Mitkä ovat työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet. Kirjoitan aiheesta lisää tällä viikolla! Pysy...